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劳务合同 劳动合同
劳动合同
与
劳务合同
区别在那里
答:
劳务合同
与
劳动合同
的区别主要体现在以下几个方面:1. 合同性质的区别:劳务合同是个人或机构提供特定服务,而劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的合同。2. 合同目的的区别:劳务合同以提供劳务为主要目的,强调的是服务提供者的技能和劳动;而劳动合同则是为了确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,...
劳动合同
与
劳务合同
的区别在哪里
答:
法律分析揭示
劳动合同
与
劳务合同
之间的主要区别包括:1. 主体资格不同:劳动合同的主体涉及劳动者和用人单位,而劳务合同的主体可以是法人、自然人,或自然人与法人之间的合作关系。2. 主体性质及关系差异:劳动合同的双方建立的是经济关系以及管理与被管理的隶属关系;劳务合同的双方仅存在经济合作关系。3....
劳务合同
与
劳动合同
的区别
答:
(3)待遇差异显著。劳动者在劳动关系中除了获得工资,还享有社会保险、福利待遇等;相对地,劳务关系中的个人通常只获得劳务报酬。(4)法律适用不同。
劳务合同
受民法、经济法调整,而
劳动合同
则由劳动法和劳动合同法专门规范。(5)法律责任不同。违反劳动合同可能承担民事及行政责任,而劳务合同的责任仅...
签
劳务合同
和
劳动合同
区别有哪些
答:
劳务合同
和
劳动合同
的区别:(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。【法律依据】《劳动...
劳务合同
和
劳动合同
的区别简单解释
答:
劳动合同
与
劳务合同
在多个方面存在显著差异:1. 主体资格不同:- 劳动合同要求一方为法人或组织,即用人单位,另一方必须是劳动者个人。劳动合同的主体不能同时都是自然人。- 劳务合同的主体可以是双方都是法人、组织或公民,也可以是公民与法人、组织之间的合同。2. 主体性质及其关系不同:- 劳动合同的...
劳务合同
和
劳动合同
啥区别?
答:
劳务合同
与
劳动合同
的区别主要体现在以下几个方面:法律性质的区别:劳动合同是用来确立劳动关系的法律文件,属于劳动法的调整范围。而劳务合同则是用来建立民事或经济法律关系的,属于民法和经济法的范畴。主体要求的不同:劳动合同的一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体可以是两个公民、两个法人...
劳动合同
与
劳务合同
的区别
答:
法律分析:
劳动合同
与
劳务合同
存在根本性差异:首先,法律属性不同。劳动合同受劳动法律规范调整;而劳务合同则属于民法或经济法的调整范围。其次,合同主体性质不同。劳动合同的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的当事人可以是公民,也可以是法人,双方地位平等,不存在隶属关系。再者,合同...
劳动合同
和
劳务合同
有什么区别
答:
劳务和
劳动合同
的区别是:二者的法律性质不同;对合同主体要求不同;合同主体的地位不同;合同的内容不同;确定报酬的原则不同。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...
劳动合同
和
劳务合同
有啥区别
答:
劳动合同
和
劳务合同
的区别如下:二者的法律性质不同:劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。合同主体要求不同:劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人...
劳动合同
和
劳务合同
有什么不同
答:
劳动合同
与
劳务合同
的差异主要体现在以下几个方面:1. 合同性质的区别:- 雇佣合同是指受雇人向雇佣人提供服务的合同,强调的是提供劳务这一行为。- 劳动合同则是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的合同,侧重于劳动关系的建立。2. 合同目的的区别:- 雇佣合同以提供劳务为主要目的,核心是雇佣人对受雇...
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